HR v ČR
Lidské zdroje (HR) v České republice procházejí v posledních letech výraznou transformací. Tradiční administrativa ustupuje moderním trendům jako je employer branding, digitalizace náboru nebo péče o duševní zdraví zaměstnanců. Firmy si čím dál více uvědomují, že klíčem k úspěchu nejsou jen technologie, ale především spokojení lidé.
Roste také důraz na diverzitu, inkluzi a flexibilní pracovní podmínky. Český trh práce se stává konkurenceschopnějším a HR odborníci jsou v něm strategickými partnery – nejen v náboru, ale i v rozvoji firemní kultury a inovací.