⏰Mistři jsou otrávení a unavení..Když tohle slyším, většinou za tím není „lenost“, ale dlouhodobé přehlížení jeho reality.
🔥Mistr stojí venku v první linii – mezi výrobou, tlakem na výkon a neustálým hašením průšvihů. A když mu nikdo nedá jasné pravomoci, podporu ani základní kompetence pro přirozený leadership, začne se to na něm prostě podepisovat. Unavený výraz není problém člověka. Je to problém systému.
🔷Když s firmami řeším fluktuaci, první otázka zní: Kdo stojí za mistry? Mají z čeho brát? Proč se to děje? A často stačí málo – nastavit roli, procesy, pátrat po příčinách, ubrat chaos, snížit fluktuaci, přidat respekt a dát jim šanci konečně dýchat. Tam pak začíná skutečná změna.
Jak je to u vás? A kde je podle vás největší tlak?