Jak poznat, že firma potřebuje HR audit?
Když se řekne HR audit, spousta firem si představí zbytečnou byrokracii. Ve skutečnosti je to ale nástroj, který může rozhodnout o tom, jestli firma poroste – nebo se bude neustále točit v kruhu problémů s lidmi. 📌 3 jasné signály, že je čas na HR audit: 📌 Co HR audit přinese? Jak se dělá HR […]
Nový pohled na nedostatek lidí ve výrobě: Inspirace od Bati a zkušenost z praxe
Baťa měl jasno: úspěšná firma stojí na lidech. Nejen na jejich výkonu, ale hlavně na jejich vzdělání, sociálním zázemí a pocitu, že jsou součástí něčeho většího. Čím víc jsem jeho přístup studovala, tím víc mi docházelo, že dnes často hledáme řešení jen na povrchu – vyšší mzdy, benefity, náborové kampaně. Ale kořen problému je jinde.
Co se nehodí, dáme na HR…
Co se nehodí, dáme na HR
Jak efektivně komunikovat změny ve firmě a nenaštvat přitom zaměstnance?
Jak efektivně komunikovat změny be firmě a nenaštvat přitom zaměstnance?
Komunikace
Komunikace 🗣️ Komunikace jako základ spolupráce Kvalitní komunikace je klíčem ke všemu – dobrým vztahům, efektivní spolupráci i příjemné atmosféře v týmu. Když spolu lidé mluví otevřeně, naslouchají si a vzájemně si důvěřují, vzniká prostor pro růst, kreativitu a společné úspěchy. Naopak nedorozumění, domněnky nebo ticho mezi řádky mohou způsobit napětí a chyby. Proto má […]
Lidské zdroje
Lidské zdroje 🧭 Lidské zdroje – srdce každé firmy Oddělení lidských zdrojů (HR) už dávno není jen o papírování a mzdách. Dnes stojí v centru dění – propojuje lidi, podporuje firemní kulturu a nastavuje podmínky, ve kterých mohou zaměstnanci růst i podávat výkon. Moderní HR pracuje s daty, využívá technologie a zároveň klade důraz na lidskost. […]
HR
HR v ČR Lidské zdroje (HR) v České republice procházejí v posledních letech výraznou transformací. Tradiční administrativa ustupuje moderním trendům jako je employer branding, digitalizace náboru nebo péče o duševní zdraví zaměstnanců. Firmy si čím dál více uvědomují, že klíčem k úspěchu nejsou jen technologie, ale především spokojení lidé. Roste také důraz na diverzitu, inkluzi […]